Strong, Healthy Marriage - Relationship Tipps zur Konfliktl�sung

12:15 Geistiges Heilen 0 Comments

Hier gibt es Details zum zertifizierten Partnerschaftsseminar - dem Beziehungscoach.

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Kommunikation, Konfliktmanagement, Sex ... vierzehn Ehepaare, die insgesamt 390 Jahre der Ehe, wurden gefragt, was Tipps für den Aufbau einer starken Beziehung, die sie mit einem frisch verheirateten Paar teilen. Sie teilten mehr als 50 Tipps - hier sind die Tipps im Zusammenhang mit Konflikten

Wenn Sie Konflikte haben, dort hängen! Alle Paare haben Kämpfe und schwierigen Zeiten. Die genaue Thema kann sich ändern, aber die darunter liegenden Konflikte sind die gleichen. Hang in there und wissen, dass du nicht allein bist.

Lernen zu akzeptieren und schätzen einander Einzigartigkeit - nicht einmal versuchen, einander zu ändern - daran erinnern, was hat Sie an jedem anderen in den ersten Platz

Lernen Sie, Konflikte kreativ zu nutzen - auch wenn es nicht gelöst ist, machen es für Sie arbeiten

Wenn Sie einen Kampf Brauen sehen, halten und machen Sie einen "Rücklauf" - eine Auszeit nehmen und wiederholen Sie den Moment

Halten Sie Ihre Beziehung up-to-date durch die Lösung von Konflikten, wie sie entstehen

Erfahren Sie, um Konflikte effektiv und liebevoll zu lösen - daran erinnern, dass alle Paare Konflikt haben

Gehen Sie nicht ins Bett wütend - verarbeiten Ihre Wut, bevor Sie schlafen, wenn überhaupt möglich zu gehen. Mach dir keine Sorgen - natürlich gibt es Zeiten, wenn Sie einfach zu müde oder Umstände verhindern, dass diese "ideale" sein könnten. Das Problem wird noch da sein am Morgen - und vielleicht gar nicht so schlecht in das Licht des Tages.

Set Grundregeln für die Bekämpfung von fairen, bevor ein Konflikt entsteht, nicht in der Hitze des Augenblicks. Vereinbaren gemeinsam, diese Grundregeln folgen. Halten Sie sich gegenseitig Rechenschaft - wenn Sie Ihren Partner nicht nach den Regeln sehen, rufen Sie seine oder ihre Hand auf sie ... und stimmen zu lassen das Gleiche tun, wenn sie Sie nicht nach den Regeln zu sehen.

Üben Sie Ihre Konfliktlösungen Fähigkeiten auf kleine Konflikte - nicht warten, bis sie groß Konflikte werden.

Wir sind keine Opfer, schlechte Gewohnheiten der Konfliktlösung - neue Fähigkeiten, Gewohnheiten und Muster erlernt werden kann.

Lesen Sie weiter. Halten Sie das Lernen. Weiter wachsen.

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